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“中國勞工觀察”組織(China Labor Watch)在10月15日發(fā)布的一份報告中稱，在學校送去和煙臺工廠聘用的實習生中，有“一小部分”的年齡在14歲到16歲之間。
北京時間10月17日消息，富士康稱其已在煙臺一家工廠中發(fā)現未成年實習生，其中年齡最小的僅有14歲，證實了一家倡導組織此前的報告。
富士康表示，公司內部調查發(fā)現這些實習生的年齡在14歲到16歲之間。“中國勞工觀察”組織(China Labor Watch)在10月15日發(fā)布的一份報告中稱，在學校送去和煙臺工廠聘用的實習生中，有“一小部分”的年齡在14歲到16歲之間。富士康表示，煙臺工廠與富士康為蘋果進行的代工生產活動“沒有聯系”。
這些未成年實習生的問題加重了過去三年時間里富士康中國工廠的勞工相關問題，如自殺、群毆和罷工等。富士康在中國聘用著100多萬名工人，為了改善這些工人的工作環(huán)境，該公司董事長郭臺銘已經提高了工人工資，并允許外部觀察人士進廠檢查。富士康表示：
“通過調查被發(fā)現的任何應為這些違規(guī)行為負責的富士康員工都將被馬上解雇。我們認識到，這些違規(guī)行為的全部責任都應由公司承擔，我們已向相關的每一名學生都作出了道歉。”
富士康鄭州工廠在10月5日被迫減少了兩個輪班，原因是富士康向工人提出了新的、異常嚴格的標準，但事前卻并未給予相應的技能培訓，導致工人幾乎無法生產出滿足標準的產品。在上個月，富士康太原工廠約2000名工人停工，原因是發(fā)生了嚴重的群毆事件。在2010年中，富士康旗下工廠至少有10名工人自身身亡。
蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)在今年1月宣布，蘋果將加入公平勞工協會(FLA)，這使得富士康旗下工廠受到檢查。
“中國勞工觀察”稱，將未成年學生送到煙臺工廠的學校應承擔主要責任，富士康也應因沒有確認這些實習生的年齡而而受到處罰。自2010年，富士康已在中國內地聘用了30多萬名工人。